CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (GRADUAÇÃO)

OBJETIVO DO CURSO:
O curso tem por finalidade a formação de tecnólogos para atuar na Gestão de Recursos Humanos, para elaborarem planejamento regional baseado em pesquisas sobre os diversos segmentos da realidade sócio-politica-econômica circulante, através da cooperação com os setores regionais disponibilizando recursos inerentes à atividade fim da Faculdade de Tecnologia de Nova Andradina, visando o desenvolvimento e crescimento local e regional.
O envolvimento nos problemas locais e regionais através de posturas práticas, críticas e científicas que sustentam as soluções alternativas e inovadoras. Desta forma, teremos profissionais preparados para enfrentar os principais desafios impostos às empresas nesse novo milênio, ou seja, o desafio de globalização, o desafio da cadeia de valor para a competitividade empresarial e os serviços de Recursos Humanos, o desafios da lucratividade entre custo e crescimento, o desafio do foco da capacidade, o desafio da mudança de parâmetros, o desafio da tecnologia, o desafio da atração, retenção e mensuração da competência e do capital intelectual, e muitos outros que afetam direta ou indiretamente os profissionais de Recursos Humanos.

CAMPO DE ATUAÇAO:
O futuro profissional em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos terá como principal atividade profissional quer no trabalho liberal, quer em organizações, as seguintes atribuições:
-Desenvolvimento de pessoas para o ambiente organizacional interno e externo;
- Realização de pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração do recrutamento e seleção, métodos e programas de trabalho, treinamento e desenvolvimento organizacional, relações trabalhistas, gestão de qualidade, analise de desempenho humano, analista de cargos e salários, bem como, outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos;
- Exercício de funções e cargos de tecnólogo em administração em serviços públicos, autarquias, sociedades de economia mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título e cargo abrangido;
- Exercícios de funções de chefia ou direção intermediária ou superior, assessoramento e consultoria de órgãos ou seus compartimentos, da administração publica ou em organizações privadas, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração.

DURAÇÃO DO CURSO: 04 SEMESTRES

AUTORIZADO: PORTARIA Nº 91 DE 18 DE MARÇO DE 2008.

MATRIZ CURRICULAR